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企業文化
    艱苦奮斗,合作伙伴,以誠為道,以信取義,學習進取,提升價值,成就客戶,成功企業。
  艱苦奮斗是為 至勤
  團隊合作是為 至誠
  學習進取是為 至道
  誠信為本是為 至信
  開放創新是為 至理
  成就客戶是為 至重

  至勤----艱苦奮斗

  隱忍勇進、奮斗是福
  奮斗,意味著艱辛,意味著承擔更多的責任;奮斗,意味著選擇一條崎嶇的山路上攀登。
  但是,奮斗也意味著在歷盡艱辛之后敞開胸懷、享受成功的痛快淋漓!
  最主要的精髓是為達目標的堅持不懈、隱忍和奮斗,是睿智、奮進、勇進甚至激進、是用艱苦奮斗的隊伍打造的具有與國內先進創投公司競爭的血性的企業。

  至誠----團隊合作
  合作無間、共同成就
  創業期,一個堅強有力的團隊是創業成功的首要因素。
  發展期,一個合作無間的團隊是企業穩定發展的關鍵。
  尾大不棹,說的是一個組織沒有合作無間的團隊,就連自己的方向都無法把握。
  一盤散沙,說的是一個團隊沒有親密合作的能力,將發揮不了一丁點的戰斗力。
  一個組織,團隊合作指的是擁有一個密切合作、相輔相成的組織結構。
  一個部門,團隊合作指的是擁有一個密切合作、優勢互補的人才結構。
  一個團隊,團隊合作指的是擁有一顆顆互幫互助、共同成就的心。

  至道----學習進取
  自主學習、自我成長
  創投面臨極大復雜的市場環境和技術更新,只有不斷的自我學習、自我完善才能不被淘汰出局,不論是企業還是個人。
  “吾日三省吾身”,不斷的查找差距,不停的修正問題,不懈的進步改進,這是新世紀人不斷成長的途徑,也是新世紀不斷成功的途徑。

  至信----誠信為本
  以誠為道、以信存義
  信而達禮,禮而知恥,知恥而后勇。
  市場經濟中,誠信是一個企業存在和發展的基石,是一個品牌價值維系的基礎。
  新世紀創投以奮進之態勢,勇為江西風險投資企業之典范,以誠為道,以信取義,誠信是起始、是根基。而新世紀人,作為企業的分子,個人成就自我價值、在奮斗的道路上,誠信應該是我們一日三省吾身的準繩之一。
  吾日三省吾身。為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎。
  公司當以誠信之道,為客戶價值謀,為員工成長謀,為企業長遠謀。
  新世紀人當以誠信之道,為公司價值謀,為團隊榮譽謀,為個人成長謀。

  至理----開放創新
  開放思路 創新發展
  中國的發展成就舉世矚目,離不開四個字“改革開放”。公司當立足江西這個欠發達的省份,以積極開放學習之心態,廣泛接觸國內最新技術、優秀創投企業,關注經濟政治發展趨勢,思維上與國內發達地區接軌與世界接軌。以創新發展之思路,不斷修正阻礙企業成長的機制體制,創新業務模式,實現公司的跨越式發展。

  至重----成就客戶
  成就客戶就是成就自我
  企業的成功、企業價值的實現本質上是顧客對企業提供的服務的滿足??突切率蘭妥鈧匾幕鋨?,只有成就客戶的價值需要,客戶才能滿意于新世紀的價值創造,新世紀才能完成自身的價值實現。
  滿足客戶的發展需要是新世紀存在的意義所在,也是新世紀打敗競爭對手的制勝法寶。對投資研究的不斷深入、對客戶問題的快速反應、對投資過程的嚴格管控與咨詢,一切都為成就客戶價值而要求,一切也是為了成就優秀的新世紀而要求。
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